MONDO ECO DA SCOPRIRE
Chi siamo
Chi Siamo
Dal Progetto alla Pratica:
La Simulazione di Start-up Etica e Sostenibile della Classe IVE
La classe IVE nell’ ambito del progetto Stream Education Hub e nello specifico nella partecipazione al laboratorio di simulazione di impresa Next Generation Hub ha svolto la propria esperienza di Pcto, che l’ ha vista impegnata in un percorso formativo esperienziale intenso, acquisendo competenze tecniche fondamentali per la creazione di un’impresa etica e sostenibile nel contesto produttivo e terziario locale. Non si è trattato di una semplice teoria, ma di una simulazione completa di start-up, un’esperienza pratica che ci ha guidati passo dopo passo nella costruzione di un’azienda dal basso.
Abbiamo iniziato con un’approfondita analisi di mercato, basata anche su testimonianze di imprenditori, fondamentale per identificare bisogni e opportunità. Da qui, abbiamo sviluppato la nostra business idea, trasformandola in un dettagliato business plan. Il percorso ci ha portato poi alla simulata costituzione della società, affrontando tutti gli aspetti legali e burocratici. Successivamente, ci siamo concentrati sulla programmazione degli aspetti di marketing e posizionamento, elementi chiave per rendere visibile la nostra offerta.
Un focus è stato dedicato alla gestione di ordini, fatture e pagamenti, integrando anche i principi base di amministrazione e contabilità per la vendita dei nostri “pacchetti turistici” territoriali. L’esperienza ha raggiunto il suo culmine quando, dopo aver intercettato possibili clienti, abbiamo svolto un’uscita sul campo per presentare e, in simulazione, vendere i nostri pacchetti. Infine, abbiamo concretizzato il nostro lavoro con la creazione di un sito web dedicato alla cooperativa sociale, vetrina online per le diverse proposte turistiche progettate. Questa simulazione ci ha fornito non solo competenze tecniche, ma anche una visione a 360 gradi del mondo imprenditoriale etico e sostenibile.
Dettaglio dell’attività dell’azienda
L’azienda si specializza nell’offrire servizi turistici di alta qualità alle realtà locali, con l’obiettivo di creare sinergie tra le organizzazioni del territorio. La nostra missione è ampliare e diversificare l’offerta turistica, creando esperienze uniche che rispecchiano la cultura e le peculiarità del contesto locale. Il team è composto da professionisti esperti, organizzati in settori operativi capaci di leggere le dinamiche del mercato e di elaborare soluzioni innovative e personalizzate. La divisione del lavoro si articola in tre aree principali: strategia, marketing e comunicazione, e progettazione di servizi e prodotti, per garantire che ogni proposta sia mirata, efficace e di impatto.
L’impresa si distingue per la sua forte vocazione sociale, impegnandosi a promuovere un turismo inclusivo e accessibile. Collaboriamo con realtà pubbliche e private, con particolare attenzione al coinvolgimento di persone con disabilità, creando iniziative che favoriscono una partecipazione attiva e consapevole di tutti.
Lo staff di Mondo Eco Da Scoprire
Gianluca P.
Gianluca è il nostro presidente: una persona curiosa, autentica e sempre disponibile ad aiutare.
Lo abbiamo scelto come presidente perché in lui riconosciamo i valori che ci uniscono e lo spirito con cui affrontiamo ogni sfida.
Apollonia S.
Apollonia, per tutti noi semplicemente ‘Polly’, è il cuore indispensabile del gruppo. Con la sua empatia, la capacità di ascoltare davvero e la naturale inclinazione ad aiutare gli altri, riesce a creare un clima di fiducia e armonia.
Catherine R.
Silenziosa ma mai assente, Catherine è la presenza calma che dona equilibrio al gruppo. Con la sua tranquillità e il suo sguardo attento, riesce a cogliere ciò che spesso sfugge agli altri.
Fabrizio F.
Fabrizio è un’esplosione di energia: vivace, instancabile e sempre con mille idee per la testa. Parla tanto (forse troppo!), ma lo fa con un entusiasmo contagioso.
La sua presenza dà ritmo al gruppo e rende ogni momento più leggero e divertente..
Fabiana O.
Referente dell’Area della Progettazione, Servizi e Prodotti Fabiana è energia in movimento. Espansiva, solare e sempre pronta a mettersi in gioco, porta entusiasmo in ogni situazione. Ha il dono di coinvolgere gli altri con naturalezza e di trasformare anche il lavoro più complesso in un’occasione di confronto e crescita. Con la sua vitalità, rende l’area Progettazione un luogo vivo, dinamico, dove le idee prendono forma con ritmo e passione.
Francesco F.
Francesco è una persona introspettiva, ma con una forza interiore che emerge nei momenti decisivi. Sebbene tenda a osservare più che a parlare, la sua determinazione e solidità lo rendono un punto di riferimento per tutti noi..
Melissa S.
Melissa è precisione e creatività fuse insieme. Con uno sguardo sempre attento e una sensibilità comunicativa fuori dal comune, riesce a cogliere l’essenza delle cose e a trasformarla in parole, immagini e strategie. È la voce del gruppo, quella che sa come raccontarci e farci conoscere, mantenendo coerenza, identità e impatto. Con discrezione e costanza, lavora dietro le quinte ma lascia sempre il segno.
Organigramma
Riassunto articolato in capitoli dell’Atto Costitutivo della Cooperativa Sociale “Mondo Eco da Scoprire” (MEDS)
Capitolo 1: Costituzione, Sede, Durata e Scopi
La cooperativa sociale “Mondo Eco da Scoprire” (MEDS – s.c.s.r.l. – ONLUS) nasce il 19 dicembre 2024 a Triggiano (BA), fondata da un gruppo di soci con l’obiettivo di perseguire l’interesse generale della comunità, promuovendo l’integrazione sociale e la valorizzazione del territorio. La durata della società è fissata fino al 18 dicembre 2065, con possibilità di proroga o scioglimento anticipato tramite delibera assembleare, purché siano stati estinti eventuali mutui passivi.
Capitolo 2: Disciplina Applicabile e Finalità
La cooperativa applica la disciplina delle società a responsabilità limitata (S.r.l.) finché non supererà venti soci cooperatori o un milione di euro di attivo patrimoniale. MEDS opera senza fini speculativi, promuovendo servizi socio-culturali, turistici, ambientali ed enogastronomici, con attenzione particolare all’inclusione e alla sostenibilità ambientale. Gli scopi principali includono la valorizzazione del patrimonio culturale e paesaggistico, la promozione delle tipicità locali e la sensibilizzazione verso pratiche eco-sostenibili.
Capitolo 3: Oggetto Sociale e Attività
Le attività della cooperativa comprendono:
- Promozione di itinerari turistici esperienziali e inclusivi, anche con esperti locali
- Organizzazione di eventi socio-culturali ed enogastronomici
- Pianificazione di viaggi di istruzione
- Comunicazione e valorizzazione del territorio tramite nuove tecnologie e social media, con attenzione all’accessibilità per persone con disabilità
- Produzione di documentari e audiovisivi sul territorio
- Formazione su agricoltura sostenibile, economia circolare ed eco-sostenibilità
- Progettazione di servizi turistici personalizzati e accessibili
La cooperativa può inoltre svolgere attività accessorie e partecipare a consorzi, fondi di sviluppo e altre iniziative utili al raggiungimento degli scopi sociali.
Capitolo 4: I Soci – Numero, Requisiti e Ammissione
Il numero dei soci è illimitato, ma non può essere inferiore al minimo di legge. Possono aderire persone fisiche con piena capacità di agire e idonee professionalità, nonché persone giuridiche con finalità compatibili. Sono ammessi soci volontari (in numero non superiore alla metà dei soci totali) e soci fruitori dei servizi, con regolamenti dedicati. L’ammissione avviene tramite domanda al Consiglio di Amministrazione, che valuta i requisiti e comunica l’esito entro sessanta giorni.
Capitolo 5: Obblighi, Diritti e Perdita della Qualità di Socio
I soci si impegnano a rispettare statuto e regolamenti, partecipare attivamente alla vita sociale e non concorrere con attività analoghe. La perdita della qualità di socio può avvenire per recesso, esclusione o morte. Il recesso è consentito in specifici casi previsti dalla legge e dallo statuto, con obbligo di preavviso e verifica da parte del Consiglio di Amministrazione. L’esclusione può essere deliberata in caso di inadempienze rispetto agli obblighi statutari.
Capitolo 6: Organi Sociali e Controlli
La cooperativa si avvale degli organi sociali previsti dalla normativa sulle S.r.l., con particolare attenzione ai diritti di controllo dei soci non amministratori, che possono richiedere informazioni sull’andamento della società, consultare la documentazione contabile e promuovere azioni di responsabilità verso gli amministratori.
STREAM EDUCATION HUB DIVERSITÀ, EQUITÀ E INCLUSIONE NELL'APPRENDIMENTO
STREAM EDUCATION HUB DIVERSITÀ, EQUITÀ E INCLUSIONE NELL’APPRENDIMENTO codice 2022-PEM-00181CUP E44C22001050004 nell’ambito dell’Avviso pubblico per la presentazione di proposte di intervento per la selezione di progetti socio-educativi strutturati per combattere la povertà educativa nel Mezzogiorno (Abruzzo, Basilicata, Campania, Calabria. Molise. Puglia, Sardegna e Sicilia) a sostegno del Terzo Settore da finanziare nell’ambito del PNRR, Missione 5 – Componente 3 – Investimento 3 Interventi socio-educativi strutturati per combattere la povertà educativa nel Mezzogiorno a sostegno del Terzo Settore – finanziato dall’Unione Europea – NextGenerationEU – ANNUALITÀ 2022